Ce très bon résultat obtenu pour l’année 2021 reflète la politique menée par AxBio Océan en matière d’égalité professionnelle.
Cet index permet de mesurer et d’améliorer l’égalité salariale entre les femmes et les hommes en entreprise, il est calculé grâce aux notes de 5 indicateurs clés :
- Ecarts de salaire entre les femmes et les hommes : 31/40 ;
- Pourcentage de femmes et d’hommes ayant été augmentés hors promotion : 20/20 ;
- Pourcentage de femmes et d’hommes ayant bénéficié d’une promotion : non calculable ;
- Augmentation de salaires des femmes à leur retour de congé de maternité : 15/15 ;
- Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations : 10/10.
